Mediación Vigo
Mediación Vigo
¿Tienes un conflicto y buscas una forma mejor de resolverlo?
A veces, el camino judicial no es la única vía, ni la más eficiente. Como dice la ley, antes de entrar en el “templo de la justicia”, es mejor pasar por el “templo de la concordia”. Soy Eva Núñez y pongo a tu disposición un espacio profesional de mediación donde podrás gestionar tus conflictos de forma ágil y, sobre todo, humana.
Proceso ágil, económico y confidencial
Proceso ágil, económico y confidencial
¿Qué es la mediación?
La mediación es un espacio donde tú y la otra parte os sentáis a hablar, con la ayuda del mediador/a. No toma partido ni decide. Su único objetivo es que podáis escucharos, entenderos y construir juntos una solución que tenga sentido para los dos.
No es una negociación fría. No es un juicio. Es una conversación bien acompañada, en un entorno seguro y confidencial, donde el acuerdo es vuestro porque lo habéis construido juntos.
Eva Núñez
Bienvenida/o a este espacio de mediación, donde el diálogo se convierte en una oportunidad para comprender y avanzar.
Mi labor es acompañar a las personas a comunicarse de otra manera, con respeto, claridad y confianza, para que puedan encontrar acuerdos duraderos y cuidar sus relaciones en el proceso.
Tu aliada en la resolución del conflicto
La mediación se integra en la práctica jurídica como una herramienta de apoyo para desatascar negociaciones donde la complejidad del conflicto impide el avance técnico. Este espacio ofrece una gestión especializada del diálogo, permitiendo que el profesional del derecho se centre en su estrategia legal, optimice sus tiempos y alcance resoluciones más ágiles.
La mediación en equipo: dos miradas, un mismo objetivo
En determinados procesos de mediación, trabajo junto a otro mediador/a. La mediación en equipo se recomienda cuando el caso presenta una especial complejidad: conflictos con elevada carga emocional, procesos con múltiples partes, situaciones en las que el equilibrio entre las personas implicadas es delicado, o asuntos cuyo alcance tiene un impacto significativo para quienes participan.
Cada profesional asume un rol diferente y complementario dentro de la mediación:
MEDIADOR PRINCIPAL CONDUCE EL PROCESO
formula las preguntas, facilita que cada parte se exprese con libertad y orienta el diálogo hacia los aspectos relevantes del conflicto.
MEDIADOR OBSERVADOR APOYA EL PROCESO
Presta atención a lo que ocurre más allá de las palabras: emociones, bloqueos y dinámicas relacionales. Cuando lo considera oportuno, interviene para ayudar a superar impasses o para que no queden aspectos importantes sin abordar.
¿Qué beneficios aporta a las partes?
Mayor atención a la dinámica del conflicto
En un proceso de mediación, lo que se expresa verbalmente es solo una parte de lo que ocurre en la sala. La presencia de un profesional dedicado exclusivamente a la observación permite que ningún elemento relevante pase inadvertido.
Mayor eficiencia en el proceso
Aunque pueda parecer paradójico, la co-mediación contribuye habitualmente a agilizar el proceso. Los bloqueos se identifican con mayor rapidez y se gestionan de forma más efectiva, lo que reduce el riesgo de que las sesiones transcurran sin avances significativos. En muchos casos, esto se traduce en un menor número de sesiones en total.
Mayor equilibrio entre las partes
Cuando existe una diferencia notable entre las partes —en su forma de comunicarse, en cómo viven el conflicto o en su situación emocional— la co-mediación permite prestar atención simultánea a cada una de ellas, contribuyendo a que ninguna quede en una posición de desventaja dentro del proceso.
Mayor contención en situaciones de alta intensidad emocional
En procesos especialmente complejos desde el punto de vista emocional, contar con dos profesionales coordinados puede ofrecer a las partes una mayor sensación de seguridad y confianza en el proceso.